CRECE — Impacto Sostenible
Hablemos
Nuestros servicios

Tres caminos para hacer crecer tu institución.

Bloque 01

Habilidades para la sostenibilidad.

Talleres formativos que desarrollan cinco tipos de pensamiento. Explora cada uno para ver qué es, para qué sirve en tu institución y cómo se trabaja en el taller.

Pensamiento

Crítico

Qué es
Capacidad de examinar la información, distinguir la evidencia de la opinión y cuestionar los supuestos con los que opera la institución.
Para qué sirve en tu institución
Evita decisiones basadas en costumbre o presión externa: cada acción de sostenibilidad se sustenta en datos verificables.
En el taller
Taller de auditoría de creencias: el equipo desarma un proceso propio y reconstruye su justificación con evidencia.

Para quién es

Instituciones y comunidades que necesitan fortalecer capacidades para tomar decisiones sostenibles.

Bloque 02

Soluciones CRECE: laboratorio de proyectos de triple impacto.

¿Tu institución o comunidad enfrenta un problema social, ambiental o económico que no logra resolver? Un equipo de trabajo innovador se hace cargo del reto y construye contigo una solución aplicable, medible y sostenible en el tiempo.

Cada solución busca tres resultados a la vez: viabilidad económica, bienestar de las personas y restauración del entorno natural. El trabajo avanza en tres fases.

  1. 01

    Brief y proceso creativo

  2. 02

    Desarrollo teórico y técnico

  3. 03

    Aplicación

Para quién es

Instituciones o comunidades con un reto social, ambiental o económico concreto que requiera una solución aplicable.

Sube tu reto

Cuéntanos el problema de tu institución o comunidad.

Somos un equipo nuevo: cada reto que recibimos lo revisa directamente el equipo fundador.

Describe la situación con tus palabras. El equipo la estudia y responde con una ruta de solución: brief creativo, desarrollo técnico y aplicación.

Puedes adjuntar un PDF, Word, Excel o PowerPoint de hasta 10 MB.

Bloque 03

Transforma tu cultura.

Un proceso de cambio cultural basado en evidencia y rigor científico: se identifican los comportamientos que sostienen los problemas de la institución, se diseñan los entornos y estímulos que facilitan nuevos hábitos, y se acompaña su instalación hasta que se vuelven cultura compartida.

El proceso se refuerza con tecnología y datos, y se evalúa con indicadores de comportamiento antes, durante y después de la intervención.

El instrumento es la primera herramienta propia de CRECE para orientar decisiones de cambio cultural y se fundamenta en literatura académica.

Para quién es

Organizaciones que quieren comprender cómo se vive la sostenibilidad y dónde enfocar un cambio cultural.

Instrumento de cultura sostenible

Instrumento de cultura sostenible.

Este instrumento sirve para conocer qué tan enraizada está la sostenibilidad en la vida diaria de una organización y en qué punto conviene intervenir.

Mide el grado en que la sostenibilidad orienta las decisiones, la difusión de esa cultura entre las áreas y las personas, la profundidad con que se sostiene en las convicciones del equipo, y la conducta ambiental y social que las personas practican realmente.

Es la primera herramienta propia de CRECE para orientar decisiones de cambio cultural, basada en literatura académica sobre cultura organizacional y sostenibilidad.

Qué evalúa

Cultura sostenible y conducta cotidiana.

Qué entrega

Resultado por dimensión y por factor.

Para qué sirve

Definir dónde intervenir primero.

Preguntas frecuentes

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